深学笃行习近平法治思想

扎实推进法治人社建设

让胡路区人力资源和社会保障局党组书记、局长  于志军

    习近平法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求应运而生的重大理论中国化新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是全面依法治国的根本遵循和行动指南。我局坚持以习近平法治思想为引领，扎实推进法治人社建设。
    一、深入学习习近平法治思想

    一是坚持会前学法。将习近平法治思想、宪法、党内法规、民法典等专题列入我局党组集中学习内容，发挥领导班子领学促学作用。
    二是开展集中学习。采取线上线下相结合的方式，开展“业务培训大讲堂”，针对基层人事员开展工资福利、职级职称等相关政策法规业务培训，提升人社系统法治建设整体水平。
    三是强化练兵比武。开展以“强能力作风，建法治人社”为主题的业务技能“练兵比武”活动，选派3人参加全市人社系统比赛，获得良好的成绩，均入选大庆市代表队，其中1名选手荣获省级“人社知识通”和“最佳风采奖”两项殊荣，并助力代表队获得全省“团体一等奖”，带动全局掀起了学法治、用法治的热潮。

    二、广泛宣传习近平法治思想

    一是加强普法宣传。开展人社服务宣传月活动，进广场、企业、社区、工地和校园，广泛宣传劳动法、工伤保险法等法律法规，增强广大群众依法维权意识。
    二是丰富宣传载体。充分利用基层单位的电子屏幕、公开栏、广播、微信等载体，广泛宣传社会保险法、就业促进法、劳动合同法等政策法规，提高企业和群众知晓率，营造浓厚的法治人社宣传氛围。
    三是创新宣传方式。推出“走街串乡”招聘活动新模式，并搭载职业培训、专车接送等服务举措，将小额担保贷款、就业和保险等政策法规送到居民家门口，让辖区居民享受便捷的服务和法治宣传教育。
    三、努力践行习近平法治思想

    一是健全规范工作制度。完善《人社局党组（班子）议事规则》，制定《人社局“三重一大”制度》，坚持重大行政决策事项由集体讨论决定，推进决策法治化。
    二是加强法治队伍建设。为监察、仲裁等工作人员更换制式执法服装，配备执法记录仪等设备，加强了执法能力建设。
    三是开展公正文明执法。全面落实行政执法“三项制度”，完善“双随机、一公开”执法检查机制，开展本部门执法检查3次，跨部门联合执法检查3次，累计抽查企业12家，促进严格规范公正文明执法。